上升的8个理由

原因1
1个

使用

全球力量

  • 7+

    几十年
  • $ 19乙

    企业
  • 100+

    国家
  • 11

    部门
  • 150+

    公司介绍
  • 200,000

2

建立事业

跨行业

3

在一种文化中蓬勃发展

员工

阿南德·马辛德拉

我们的核心价值观

拉杰夫·杜比(Rajeev Dubey)

关于人才管理
4

增长

指数地

  • Sangeeta Prasad

    综合城市和产业集群首席执行官
    低密度脂蛋白

    普拉卡什
  • 考萨利亚·纳卡库玛

    SmartShift首席执行官

    考萨利亚·纳卡库玛
  • 塔伦·古普塔

    Carworkz首席执行官

    塔伦古普塔
2003年

塔塔钢铁公司副产品主管

2005年-2008年

塔塔钢铁首席建筑解决方案

2007年-2009年

Mahindra World City Developers Limited(Chennai)首席执行官

2009年-2013年

Mahindra World City Developers Limited(Chennai)首席执行官

2014年-2015年

塔塔钢铁首席建筑解决方案塔塔钢铁首席建筑解决方案

2016年至今

塔塔钢铁首席建筑解决方案

2006年-2008年

汽车部门品牌经理(商用车)

2008年-2011年

汽车部门企业销售(北区)

2011年-2011年

品牌经理-XUV5OO,汽车部门

2012年-2015年

DGM,汽车战略

2015年至今

Mahindra的SmartShift首席执行官

2012年-2014年

Mahindra First Choice Services战略与市场经理

2014年-2015年

Mahindra First Choice Services特许经营业务全国经理

2015年至今

Carworkz(马辛德拉子公司)首席执行官兼董事

5

不断地

学习与学习

小组训练

妇女领袖计划

招聘计划

未来领袖计划

了解更多
6

使用

多样化
球队

年龄资料

67,523

30以下

<30

69,335

30-50岁

31-50

9,803

50以上

50>

性别分割

80.6

19.4

7

超越

工作

8

成为令人惊叹的一部分。

每天。

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